隨著信息化社會的發展，如今很多事件都會被媒體所曝光，經常有些企業一出問題就把問題推給臨時工，這讓許多人對于臨時工這個定義產生了一些誤解。其實...

近期有客戶曾經問過關于勞務派遣與人力資源的關系，雖然我們的網站時長談到關于勞務派遣的內容，但是人力資源相關內容確實很少提及，因此天津勞務派...

選擇勞務派遣服務已經成為許多企業不可缺少的環節，因為這種模式確實對企業有著諸多的優勢，下面就讓天津勞務派遣公司的小編帶您了解一下這種優勢...

勞務外包服務在一開始的打算或許只是為了讓某些更擅長的人做更擅長的事而已，這樣既可以減少自己的壓力又可以更有效的利用資金和技術等方面。而事實...

現如今越來越多勞務派遣公司進入到人們的生活之中，它為許多無崗人員提供了一個可以發揮自己溫度的地方，對社會勞動力的有效利用做出了一定的貢...

勞務派遣人員與單位建立的是一種勞務派遣關系，因此在工資福利上面與我們通常了解的勞動者的工資福利是有所區別的。所以接下來由天津勞務派遣給...

勞務派遣作為一種新型的用工形式，至今在政界還沒用統一的概念，被廣泛認可的概念是：指派遣單位與派遣勞工簽訂合同，在派遣員工同意的情況下，使...

天津勞務派遣因能促進企業會集有限的資源和才能，專心于本身中心事務，創建和堅持長時間競賽優勢，并能到達下降成本，保證質量的意圖，所以在商場經...

勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎，是因為有如下的因素的催生：1、有利于降低招聘成本。通過勞務派遣輸入員工，招聘工作完全...

1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務3、降低季節性、突發性生產招用人員的風...

1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公...

很多時候，企業的壯大發展，其相應的承受能力也需要不斷的加強。對于企業來講，人事方面的壓力過大很可能影響企業整體的發展。很多...

改革開放以來，我國勞務派遣已走過萌芽過程，正在發展壯大，并日趨成熟，已經成為了一個熱門行業。據《中國勞務派遣行業市...

我國的派遣用工方式最初即是因為便于外企用工而出現，雖然當初導致的外企需要通過勞務派遣方式進行用工的政策問題已經消...

勞務派遣是勞務經濟的種形式，是有利于人力資源開發。從我國實踐看，勞務派遣促進就業作用體現在以下幾個方面：使得流動...

招聘的主要問題需要著重于適合我們企業職位的相關人群的面試處理，這一項處理被我們稱之為人才質量的篩查，并且西青勞務派...

勞務派遣公司是我們人才市場最常見到的一種勞務方式。勞務派遣公司是專門為我們的個人或者是企業做出重要的一個中...

從勞務派遣到勞務外包——路有多遠？中國的勞動學會勞務經濟與境內勞務派遣專業委員召開“什么是勞務承攬（外包）”研討會。...

勞務外包是現在很多企業都樂意使用的一種用人方式。勞務外包就是把企業中用于人事管理的部分乃至全部工作內容外包給一...

電子廠招聘崗位最多的就是普通的車間操作人員，他們屬于藍領族，不需要高學歷，通常情況下以初中到高中、中專為主。電子...